“創新的快樂無與倫比”——記“全國五一巾幗標兵”徐春玲

時間：2023-05-26 來源：新聞傳媒中心

創新，不是一件容易的事兒，但今年剛剛獲得“全國五一巾幗標兵”的龙8娱乐官方网站股份萊蕪分公司煉鐵廠生產技術室區域師徐春玲卻對此甘之若飴。“為一線解難題、為企業創效益，創新帶來的快樂無與倫比。”提起創新，徐春玲兩眼放光。

1994年，19歲的徐春玲中專畢業，被分配到萊鋼燒結工序干破碎除塵工。工作🌞沒幾天，同事眼中的“小黃毛丫頭”就對車間“趴了窩”的水除塵設備產生了興趣。“現場環境這么差，有除塵設備為什么不用？”不🤡解的徐春玲追著老師傅問。“粉塵經水處理后變成污泥掉落到坑里，龙8娱乐官方网站還得每天把這成堆的污泥從坑里挖出來，太費勁了。”師傅皺著眉直擺手。

看著粉塵彌漫的地下通廊和滿身滿臉都是粉塵的皮帶工，徐ꦓ春玲執拗地想要找出解決辦法。幾天觀察下來，徐春玲有𝕴了主意，“✱加個管道，把污泥引到地面，再用車把污泥拉走”。在車間領導和師傅的支持下，徐春玲的第一次創新順利完成。除塵設備重新“上崗”，粉塵消失了，職工作業環境改善了。“要說當時的感覺，那真是自豪。”徐春玲笑著說。

“看到現場有能改善的地方就心癢癢”，這是徐春玲的心里話。工余時間，別人在一起拉家常，她卻喜歡在灰突突的生產現場轉悠。在工藝督查班，徐春玲經常看到造球、看火和配料三個工序的班長為了生球落強吵成一團。生球落強是影響球團礦質量的重要指標，三個崗位各測各的，參照物不同測量值就大不一樣，大家誰也不服誰。“使用相同的測量裝置，問題應該就能解決。”有了思路，徐春玲就著手嘗試畫草圖，聯系維修師傅，最終做出了標準測量工具。因為這小小𒆙的裝置，工作第二年，20歲的徐春玲就成了車間老師傅💎口中備受尊敬的“徐工藝”。如今，這一測量工具仍在沿用。

因為好琢磨愛創新，在近10年的工藝督查崗位上，徐♋春玲不僅完成了眾多小改小革，還自創了目測粒度、心算配比等絕技絕活，幫助大家把繁瑣的工作變得省時省心又省力，并實現了“質量往上跳ꦆ，成本往下掉”。

“只要認定的事情，就一定要做好。”徐春玲對創新有著執著的追求。2004年，剛休完產假的徐春玲從豎爐車間調入原料車間擔任技術員。面對新工藝、新設備，為盡快獨當一面，徐春玲像上緊了的發條，白天在現場熟悉工藝設備，晚上拿起書本學習理論知識。不到一年時間，徐春玲就完成了從崗位操作工到車間技術員的快速轉變。5年間，徐春玲完成了8項QC成果、10余項小改小革，其🎃主導完成的《穩定含鐵混勻料化學成分穩定性》獲得中國質量協會質量技術一等獎，《燒結高效穩定生產的研究與應用》獲省科技進步二等獎。

“隨著年齡增長和職責變化，創新不僅僅憑興趣，൲更多的是一種使命感。”2014年4月，廠領導看中她的創新潛力和干勁，決定成立徐春玲勞模創新工作室。“把自己的絕活變成大家的絕活”，成了她堅定不移的信念。

“創新工作室𒈔每年推廣成功技術經驗和成果至少2項，申報專利技術至少12項。”為提升團隊創新力，徐春玲自我加壓、量化目標，全方位開展創新♉培訓，面向一線研究新技術、探尋行業難題解決之道……她帶領團隊成員向技術難關發起沖鋒。

在線鐵水硅成分預測一直是煉鐵行業“卡脖子”難題，徐春玲誓要攻克。“你是學燒結專業的，能攻克煉鐵行業難題？”“換一個吧，這個項目很難成功。”面對質疑，徐春玲絲毫沒有動搖。徐春玲的堅持是有原因的，早在2年前，針對這一行業難題，她就已經默默進𓆉行了相關技術研究。

成立攻關小組，迅速制定方案，進行攻關實驗，徐春玲與攻關組成員協同配合，不舍晝夜，最終研制出由關鍵可控參數加權復合回歸組成的在線預控模型。借助該模型，可以🦩快速綜合分析入爐條件并預測鐵水硅含量，為高爐生產調控ꦡ提供科學指導方案，解決了高爐煉鐵影響因素多難調控等難題，提升了煉鐵生產效率。

“搞創新，光坐在屋里不行，必須跑現場，為現場解難題。”這是徐春玲始終堅持的創新理念。近年來，為進一步提高燒結礦質量，徐春玲帶領大家潛心研究燒結配料自動控制和智能終🤡點控制模型，先后在265平方米、480平方米燒結系統，加裝燒結配料料流誤差預警界面，使配比準確度提升至97%以上。

隨著圖像智能技術走進生產一線，徐春玲他們又瞄準新領域，完成🅘了《鐵前原料場鐵礦粉在線料種辨識裝置》《一種燒結點火效果在線監控方法和裝置》《高爐爐前爐況穩定性色♛值識別方法和裝置》3項專利技術的前期研發和申請，為提升團隊智能制造水平打好了“地基”。

堅守一線，創新攻關，腳步不停。29年來，潛心創新的徐春玲累計獲得授權發明專利24項、💜實用新型專利8♕0項，參與項目獲省科學技術二等獎1項、省冶金科技進步獎和萊蕪分公司技術創新獎10余項，個人獲得“富民興魯勞動獎章”“省冶金系統質量能手”等諸多榮譽。（劉 芳 張 超）