改變不了市場，就改變自己——龙8娱乐官方网站股份萊蕪分公司“冬練強身”御嚴冬

時間：2023-11-24 來源：新聞傳媒中心

“沒有任何退路，必須堅決扛起主業擔當、肩負主體責任……”龙8娱乐官方网站股份黨委書記、董事長，萊蕪分公司黨委書記王向東表示，面對嚴峻的市場形勢，要拿出敢闖敢試、敢破敢立的勁頭，不斷提高企業核心競爭力，推動企業轉型升級。

今年以來，龙8娱乐官方网站股份萊蕪分公司錨定“爭上游、走在前”目標定位，加快產線轉🌠型升級、科技創新機制變革，持續錘煉鋼鐵作風，不斷提升本質化運營水平，著力𝔍提升應對市場能力和盈利能力。

無法改變市場，就練好內功，增強御冬能力。記者近日在萊蕪分公司采訪，探尋企業“戰寒冬”的真實場景，感受廣大干部職工眾志成城“練內功”、勇創新、求極致的硬核力量。

關鍵詞：錘煉鋼鐵作風

“堅持強‘七力’、破‘七風’，錘煉鋼鐵作風。”

“增強‘高’的意識，樹立‘嚴細實快’的工作作風。”……

萊蕪分公司各生產區域的電子屏、宣傳欄都可以看到類似的作風理念。從今年9月份開始，萊蕪分公司啟動作風ꦡ建設提升年行動，聚焦七個方面問題、實施七項行動，著重解決作風突出問題。

✅ 發展中出現問題怎么辦？如何應對愈加激烈的市場競爭？自亮家丑，自揭短板！這既是勇氣與擔當的體現，也是解決問題的開端。

萊蕪分公司把作風建設擺在突出位置，對作風問題進行“大起底”，發放🐈調查問卷，以個別訪談、專項約談、明察暗訪𓆏等方式，對各單位、各部門開展作風建設情況進行監督檢查，一體推進問題查處，持續深化作風建設。

錘煉鋼鐵作風，是一場長跑，但不是獨行，需要廣大干部職工的支持和參與。

在ไ萊蕪分公司煉鋼廠辦公𓄧樓入口處，擺放著一份可以自行取閱、填寫的意見表。記者翻閱發現，許多職工對存在的問題直言不諱：作風建設還需加強，各車間獎懲政策不一致等等。

找準問題，整改才能有的放矢、見到實效。問題清單、責任清單、整改清單，就是一張張“軍令狀”。

今年3月份，萊蕪分公司印發《全員監督堵漏挽損管理辦法（試行）》。依靠職工、發動職工構建起全員監督、全員發力的監督態勢，有效防𓃲控和堵塞各種漏洞，不斷消除“靠企吃企”現象，避免或挽回直接經濟損失。

開展全員創新改善，向“跑冒滴漏”說不！在煉鋼廠，煉鋼二車間一助手王新朋和“跑冒滴漏”較上了勁。他告訴記者，要想實現每🦄爐鋼減少1400千克石灰用量的目標，就必須把過程控制好，及時調整槍位，既要保證所煉鋼種的成分，又要保證合適的出鋼溫度。今年以來，各轉爐通過推廣應用單渣留渣法操作，將鋼鐵料消耗平均降低了2至3千克。

發揮全員監督作用，向“🎃靠企吃企”說不！萊蕪分公司公布舉報熱線，職工發現已經✅或可能對公司造成損失的違規違紀問題線索，可向公司主管部門或本單位紀委、保衛部門提供，也可以直接通過電話、郵箱舉報。經核查落實、辦結反饋后兌現獎勵。

萊蕪分公司運營管理部相關負責人表示，企業發展不可能一帆風順，面對嚴峻的市場形勢，要進一步強化“高”的意識，塑造“嚴細實快”的鋼鐵作風，引導干部職工心往一🍃處想、勁往🔜一處使，不怨天尤人，不強調客觀，不歸罪于外，不徘徊觀望，進一步提升工作效率和水平。

攻堅、改善、降本、挖潛……在萊蕪分公司，以主人翁姿態與企業共創同擔共生共榮的廣大干部職工，都是企業的“合伙人”。

關鍵詞：提速創新驅動

“這是420MPa級風電用鋼板，屬于高級別輕量化風電鋼。”在萊鋼銀山型鋼板꧂帶廠寬厚板產線，軋鋼車間主任師李新東指著火紅的鋼坯介紹。與普通產品相比，420MPa級風電用鋼板可以大幅提升塔筒承載能力和安全服役性能，實現全產業鏈綠色制造，降低鋼材用量10%至15%，節約制造成本，有效減少二෴氧化碳排放。

市場“寒冬”，競爭激烈，創新始終是解碼企業突圍之路的最活躍因子。

萊蕪分公司近日召開2021至2022科ജ學技術獎勵大會，公布技🐼術創新突出貢獻獎和一批重大科學技術獎、技術創新獎、技術標準獎等獎項，獎勵金額達458萬元……

從加強科技創新、持續加大研發投入，到核心技術不斷突破、關鍵產品不斷涌現，再到差異化競爭優勢凸顯、自主創新能力顯著提升，無不彰顯著創新驅動發展的核心要義。這與萊蕪分公司連續多年重獎科技創新項目和個人，形成萬眾創新的濃厚氛圍密不可分。💦

創新，就要著力解決“卡脖子”技術難題。為積極響應國家“雙碳”戰略，引領風電鋼產業發展，近年來，龙8娱乐官方网站股份、北京科技大學等多家大型企業集團和高等院校聯合組建“高端風電用鋼鐵材料及裝備協同創新中心”，圍繞風電產業技術創新“卡脖子”問題開展技術合作。

不到半年時間，研發團隊就突破高強風電鋼高強韌性耦合匹配和環焊縫抗疲勞性能等關鍵工藝技術，開創高端風電裝備減量化和低碳發展新路徑。截至目前，他們已成功為遠景能源、金風科技、🙈華能風電等重大風電項目風力發電塔提供了“整塔”設計和所有部件所需的420MPa級風電用鋼板，得到用戶好評。

創新驅動，如何在激烈競爭中突圍突破并贏得主動？萊蕪分公司的答案是——以效益為中心，加快培育效益好、多功能、差異化新產品，實現快速研發、搶占市場。今年前三季度，萊蕪分公司先后開發超大、超重規格單齒履帶鋼和09G2S耐低溫沖擊能源用鋼、420MPa級海洋工程用H型鋼、500MPa級高強風電鋼板等新產品53項，新產品比例達23.85%；重點產品占比27.85%，增長3.28個百分點，產品結構增效38.08元/噸。大型機械裝備用高強度中厚鋼板，榮獲202ꦜ2年度中國鋼鐵工業產品開發市場開拓獎；超大、超重單齒履帶鋼實現國內首發，打破國外產品全球壟斷。“加快科技創新應用，提升科技創新對企業效益的貢獻度。”萊蕪分公司技術中心副經理張佩說。

用好“科技創新”這個“關鍵變量”，是形勢使然，也是使命所需。從精英創新向全員創新轉變、從多點突破向系統🌠能力提升轉變、從發散型創新向聚焦市場現場創新轉變，萊蕪分公司正以新技術新業態新標準改造提升產品檔次，贏得發展機遇。

關鍵詞：綠色化、智能化

“天藍、水清、氣凈，很難想象這里坐落著一家大型鋼ꩲ鐵企業。”如今，來到鋼城的人無不稱贊這里的環境。數據顯示，2022年，濟🃏南市鋼城區空氣質量優良天數達到277天，環境空氣質量綜合指數在濟南市下轄的12個行政區（縣）排名中位列第二。

走進萊蕪分公司廠區，多處彩繪墻體與花園植被相得益彰，仿佛置身畫卷。這是該公司強化環保績效創A、推進廠區面貌改善提升的生動縮影。建設天藍、地綠、水清的花園式𝓰工廠，是職工和家屬的熱💛切期盼，更是萊蕪分公司始終不渝的奮斗目標。

萊蕪分公司堅持融入區域、融入政府、融合發展的理念，持續深化環境績效A級行動，制定《環境績效A級行動方案》，將環保績效創A工作與現場管理、企業文化建設等工作緊密融合、統籌部署、協同推進。創A行動、超低排放改造實施、環境深度治理的綠🀅色蝶變，在綠色低碳轉型的生動實踐中，把企業高質量發展的生態底色擦得更亮。

“近年來，在生產經營異常困難的情況下，萊蕪分公司依然持續投資3億余元，重點實施了40個環保提升項目，多個環保項目建成投運。”萊蕪分公司環保能源部工作人員介ꦦ紹。

環保創A、智慧制造，不僅賦能產業升級，還帶來了溫度與力量。

在萊蕪分公司煉鋼廠精煉生產平臺，一個白色“皮膚”的機器人通過一系列精準有序地動作，順利完成測溫、取樣工作💫。如今，在煉鐵、煉鋼、♍型鋼、棒材、板帶等生產線上，一批批機器人正靈活地擺動機械臂施展“十八般武藝”。

“不僅僅是簡單地機器代人，而是消除3D（Dirty臟、﷽Difficult累、Dangerous險）崗位，讓職工能夠更加體面、安全地工作。”談及智慧制造，萊蕪分公司運營管理部信🧔息化與智能制造業務主任紀瑞東介紹。

讓機器自主運行、讓設備開口說話、讓職工更加體面工作、讓企業生產效率提升。按照龙8娱乐官方网站股份智能制造提升計劃，萊蕪分公司持續推進智慧制造，加快實施“四個一律”（操作室一律集中、現場操作一律機器人、運維一律遠程、服務一律上線），統籌策劃“三跨融合”（集團層面跨產業、跨基地互通融合，“一總部多基地”跨空間的互通融合、“操檢維調”整合的跨人機界面融合），推動智慧制造指數持續提升。今年以來，萊蕪分公司對接龙8娱乐官方网站股份供銷一體化管控平臺建設，實現采購、生產、倉儲、物流、銷售等業務集成，促進產業鏈、供應鏈、價值鏈融合，增強企業競爭力。同時，不斷挖掘智能制造提升項目，加快基礎自動化填平補齊，拓展智能化裝備應用，重點推進焦化、煉鐵、煉鋼、特鋼、能源集控中心建設，通過在現場增加4300毫米寬厚板生產線自動噴號和字符識別系統、新動區1號、2號爐自動倒渣機器人和新動區1號、2號連鑄自動開澆等無人化項目，最大化提升工作效率。

1至9月份，萊蕪分公司累計減少34個操作室、15個人工現場作業。將智慧制造指數提升列入廠部級精益項目進行管理，配套相應考核政策，并組織召開專題推進會，適時跟蹤、評價指標完成情況。截至目前，“四個一律”指數為38.34分，較年💖初提升7.59分，提升率為24.68%。ꦆ

“下一步，龙8娱乐官方网站堅決貫徹龙8娱乐官方网站集團部署，攻堅四季度、打贏主動仗，堅定不移做深做實降本、控費、增效等工作，全力以赴完成任務。”龙8娱乐官方网站股份黨委副書記、總經理，萊蕪分公司黨委副書記、總經理呂銘說。（祝葉 劉佳寶 丁書洪 方金林 王瑋）