特別的愛給特別的你——龙8娱乐官方网站集團女職工特色維權月活動綜述

時間：2020-04-15 來源：新聞傳媒中心

3月份，龙8娱乐官方网站集團工會女職委組織開展了以“合法權益我知曉”為主要內容的女職工特色維權月活動，女職工們踴躍參與，收獲多多。

學法知法在行動

為推動和保護女職工權益法律法規的貫徹落實，引導廣大女職工主動學法知法，自覺遵法守法，切實維護女職工的合法權益，不斷提高女職工的自我保護意識，增強依法維權的能力和水平，龙8娱乐官方网站集團工會女職委統一組織開展“合法權益我知曉—女職工權益保護知識答卷活動”。

各單位工會女職委采取線上集中答題和線下分散答題的方式，制定“集中培訓+線上學習+線下討論”三步走學習答題方案，形成縱到底、橫到邊的學習網絡。

“全集團女職工參與率達90%以上，濟鋼集團、龙8娱乐官方网站國貿、龙8娱乐官方网站財務、山信軟件、營銷總公司、山東新力等12個單位女職工參與率達100%。”龙8娱乐官方网站集團工會女職委負責人介紹。

各單位工會女職委結合崗位和疫情防控實際，開展內容豐富、形式多樣的女職工維權月系列普法宣傳學習活動，營造了女職工積極學法知法懂法用法的良好氛圍。

龙8娱乐官方网站股份萊蕪分公司工會女職委宣傳女職工保護政策，引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權益和特殊利益。

日照公司工會女職委制作女職工權益保護手冊，組織普法宣傳學習，利用微信群組織“博學多聞我爭先”網絡知識競賽活動，檢驗女職工對維權知識掌握情況，對優秀者授予“博學達人”獎。

龙8娱乐官方网站股份營銷總公司工會女職委在“龙8娱乐官方网站贏銷”微信公眾號上連續推出《遠離家暴，勇敢說“不”！》《你的合法權利有哪些？》《女職工勞動權益如何保護？》3個專題，宣傳普及女職工權益保護法律法規。

濟鋼工會女職委參與山東省總工會在“齊魯工會”APP開展的女職工權益保護知識答卷活動。

龙8娱乐官方网站金控女職委在公司微信公眾號上發布“尊重女性光彩、維護女性權益——職業發展平等篇、薪酬待遇平等篇”等普法宣傳知識，詳細解讀女職工維權相關法律法規條文。

山信軟件工會女職委通過網站、電子顯示屏、懸掛宣傳條幅、發放學習材料、制作宣傳圖板等形式，廣泛開展普法宣傳培訓活動。

萊鋼集團、山東耐材、淄博張鋼、龙8娱乐官方网站礦業、龙8娱乐官方网站地產、龙8娱乐官方网站國貿、龙8娱乐官方网站研究院等單位工會女職委開展維權月宣傳學習推廣活動。“這些活動提高了龙8娱乐官方网站的法律意識，豐富了法律知識，提升了獲得感、幸福感和安全感。”龙8娱乐官方网站地產女職工王凱華表示。

心靈護航在行動

“你好，這里是幸福熱線電話24小時服務，關注網課共享平臺。”這是龙8娱乐官方网站股份萊蕪分公司工會女職委借助職工服務站及心靈驛站平臺，開通的疫情防控時期心理疏導熱線。

“這條心理疏導熱線和萊蕪分公司‘幸福教練’心理援助志愿隊一起，為女職工答疑解惑，緩解消除女職工因疫情而產生的恐慌、焦慮情緒，指導女職工積極應對，共同打贏疫情防控攻堅戰。”龙8娱乐官方网站股份萊蕪分公司工會副主席、女職委主任常紅瑋介紹。

日照公司工會女職委舉辦“活出綻放的自己”網絡心理疏導課、身邊維權故事大討論；以《終身成長》為主題，從職場、婚姻、教育子女等方面開展理論和故事宣講，關愛女職工心理成長，引導女職工如何管控情緒，正確處理婚姻中的各種關系，營造幸福的婚姻生活。

萊鋼集團工會女職委邀請山東省總工會和萊鋼醫院心理咨詢專家、精神衛生專家，依托“齊魯工惠﹒萊鋼家園”APP平臺，通過“在線心理援助+心理輔導熱線”，開展“心理抗疫、雙線關愛”活動，開設“抗擊疫情 關愛女性”講座；萊鋼建設信萊粉末公司與EAP體驗訓練基地合作，為女職工發放網上心理健康服務卡，女職工可以登錄網上系統進行心理測試，根據測試結果，線上老師開展心理輔導，有效排解了女職工生活工作心理壓力，為女職工撐起心理防御的“保護傘”。

淄博張鋼工會女職委組織女職工收看惠工樂學云課堂“疫情期間女性心理覺察與成長”，紓解女職工在疫情防控期間的情緒。

溫情關愛在行動

龙8娱乐官方网站集團工會女職委高度關注疫情期間女工維權工作，及時向各單位轉發全國總工會、山東省總工會女工部關于疫情期間特殊人群特殊保護建議通知。高度關注疫情期間孕期女職工特殊保護工作，各單位結合實際、合理安排，切實做好疫情期間孕期、哺乳期女職工勞動保護工作，同時密切關注疫情期間及疫情過后返崗復工女職工權益保護問題，依法維護女職工合法權益和特殊利益。

“疫情期間，龙8娱乐官方网站把關注的目光聚焦在孕產期、哺乳期、特殊崗位和家庭困難女職工群體，組織各單位開展關愛救助活動，更好地保護特殊群體女職工的合法權益，為她們提供更貼心的勞動保護和生活保障。”龙8娱乐官方网站集團工會女職委負責人介紹。

各單位女職委經過對孕期和哺乳期女職工情況具體摸底，協調女職工采取居家與辦公室相結合的方式，靈活辦公，呵護女職工健康。

各單位女職委通過調查摸底，按照規定程序和標準進行精準幫扶。維權月期間，龙8娱乐官方网站股份萊蕪分公司工會女職委幫扶救助78名女職工，發放救助金15萬元；萊鋼集團工會女職委研發困難職工在線申報功能，符合條件的困難職工可在“齊魯工惠·萊鋼家園”手機端在線申報，通過這一途徑，疫情期間精準幫扶困難女職工37人，發放幫扶資金5萬元；濟鋼集團工會女職委走訪慰問64名疫情防控一線崗位女職工和13名女職工志愿者，為她們發放慰問品3.85萬元；山東新力工會女職委下鄉看望餐飲公司因病致困女職工，送去慰問救助金。（張雪梅）