工建入章 職工不慌——當好混改企業職工“娘家人”

時間：2021-01-11 來源：新聞傳媒中心

“當初混改，看到新公司章程中專門設置了工會組織建設等內容，心里很高興，現在混改半年多了，龙8娱乐官方网站各項權益得到了保障，更踏實了。”萊鋼淄博錨鏈公司職工代表商文杰指著工資單上“跳躍”的數字，微笑著表示。

2020年5月26日，萊鋼淄博錨鏈公司辦理工商登記變更，新公司章程開始生效。“新的章程特別把平等協商集體合同、勞動報酬、福利待遇等工會組織建設寫入公司章程。”淄博錨鏈公司工會主席劉洪江介紹。

新工會“娘家人”當好混改企業職工維權人，職工吃了一顆“定心丸”，這是龙8娱乐官方网站集團工會為充分發揮工會組織在深化國有企業混合所有制改革中的重要作用的探索，更是龙8娱乐官方网站集團工會把維權服務體系納入企業治理體系的成功實踐。

近年來，隨著企業混改步伐加快，如何保障混改企業職工的主人翁地位，維護混改企業職工的合法權益，打造職工與企業命運共同體成為龙8娱乐官方网站集團當務之急。

為此，龙8娱乐官方网站集團工會探索、研究制定了《關于企業混改過程中充分發揮工會組織作用的指導意見》，經龙8娱乐官方网站集團黨委研究審議，以黨委文件形式發布，明確規定混改企業要把“勞動用工制度、職工權益保障和工會組織建設”等內容寫入公司章程，成為企業的“小憲法”，保障混改企業工會組織依法依規履職，為企業改革創新、轉型發展凝聚攻堅力量。

“截至2020年年末，龙8娱乐官方网站集團混改企業戶數占比6成以上，在今年混改的企業中，已按照文件精神，與多家投資方約定，把以維權服務為核心內容的工會組織建設寫入了公司章程。”龙8娱乐官方网站集團工會副主席劉松林介紹。

“職工最為關切的是權益保障，《指導意見》的規定與濟鋼在混改過程中的經驗相吻合，工會全程參與混改，混改方案、程序步驟、職工安置、經濟補償等涉及職工切身利益的重大事項向職工公開，保障職工的權益。”濟鋼集團工會副主席黃善兵介紹，濟鋼集團瑞寶電氣和魯新建材的混改方案已于2020年6月22日和9月3日在職工代表大會上高票通過。

維護職工隊伍和諧穩定是工作的重中之重，《指導意見》要求，密切關注和掌握職工思想動態，引導職工轉變擇業觀念，幫助職工解決實際困難，及時化解矛盾、理順情緒，凝聚改革發展合力。

“混改后職工仍是企業的主人，龙8娱乐官方网站要與企業同呼吸、共命運、心連心，為企業發展盡職盡責，作出貢獻。”商文杰說。

2020年1至11月，淄博錨鏈實現利潤總額達到2019年全年利潤的4.5倍，一舉扭轉了連續10年虧損的局面，市場份額躍居國內錨鏈生產企業第三位，呈現出良好的發展勢頭和澎湃的生命力。

“龙8娱乐官方网站在企業混改過程中充分發揮工會組織作用的做法被省總工會轉發各地學習借鑒，并報送至全國總工會。近日，龙8娱乐官方网站集團被評為全國廠務公開民主管理先進單位。”集團公司工會主席盧彤書介紹。（呂 娟 魏丹丹 金連華）