濟鋼集團用心辦實事 擴大職工“幸福圈”

時間：2021-06-04 來源：新聞傳媒中心

濟鋼集團黨委把學黨史辦實事落實在實際工作中，開展“我為職工辦實事”主題實踐活動，實施多項措施，切實解決職工工作生活中的急難愁盼問題，提升職工對企業的歸屬感和快樂工作的幸福感。

濟鋼集團黨委立足實際，創新載體，利用紅色陣地、宣傳陣地、文化陣地等，扎實開展黨史學習教育，從學黨史中汲取養分，開拓思路，堅持以職工為中心的發展思想，緊密結合企業發展實際，根據職工需求，制定實施多項惠民舉措，推動學黨史辦實事在生動實踐中取得實效，擴大職工“幸福圈”。

濟鋼集團黨委組織“黨恩企情”走訪慰問，舉辦離退休職工廣場健身、健康養生等系列實踐活動，豐富離退休職工精神文化生活，讓老人感受到黨組織的溫暖和企業的關懷。開發改進離退休管理平臺功能，立足實現“少跑腿、網上辦”，為離退休職工辦理業務打開方便之門。

濟鋼集團拓展運動場所，在辦公區域增設運動器材，合理利用時間經常性開展“職工健步走”“快樂運動”等職工群眾喜聞樂見的體育活動。

濟鋼集團黨委針對困難黨員和困難職工的實際，從解決他們關心的問題入手，暖心慰問，精準幫扶，及時解決困難黨員和困難職工的實際問題。在濟鋼集團有一支黨員志愿隊，幫助堅守工作崗位的職工照看孩子、輔導學習，為孩子講黨史、廠史，解決職工節假日加班、孩子無人看管的實際難題。

全面開展職工素質提升行動。濟鋼集團召開“五一”表彰大會，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。圍繞企業生產經營工作重心，構建新型導師帶徒體系，著力強化職工培訓教育，帶領職工開展創新創效培訓，推動職工職業素質全面提升。

積極開展職工健康關愛行動。濟鋼爐料公司根據歷年來職工體檢統計數據，針對職工群眾易發病的病變種類，結合工作性質和特點，增設專項針對性體檢項目，進一步提升職工健康管理水平和保障。

解決節假日職工加班用餐問題。濟鋼集團冷彎型鋼公司加強食堂合理化科學化管理，進一步提高菜品質量，增加食品品種，提升節假日加班職工用餐的質量。

濟鋼薩博汽車公司對廠區內環境進行重新規劃整治，協調理順，改善職工辦公環境，打造出干凈整潔環境友好型的辦公環境。（趙冬梅）