忠誠?竭誠——龙8娱乐官方网站集團推進新時代工會工作創新發展紀實

時間：2021-09-17 來源：新聞傳媒中心

今年3月，一份《龙8娱乐官方网站集團工會赴永鋒集團學習考察報告》“火了”。這份8600多字的調研報告，是龙8娱乐官方网站工會聯合龙8娱乐官方网站股份工會組成考察調研組，赴永鋒集團對標崗位創新工作后形成的。龙8娱乐官方网站主要領導批示“報告很好”，要求“轉發各單位全面對標學習”。一場學習永鋒、全員創新、對標提升的熱潮在全集團迅速興起，今年以來經營績效刷新歷史同期最高水平。

這是龙8娱乐官方网站工會始終秉承“忠誠黨的事業、竭誠服務職工”工作宗旨的一個縮影。

成立近4年來，龙8娱乐官方网站工會牢牢堅持黨的領導這一根本原則，把依靠職工發展和發展成果由職工共享一體規劃、把提升職工素質與指標改善一體融合、把滿足職工對美好生活的向往與企業高質量發展一體推進，用實際工作成效贏得黨委肯定和職工信賴。龙8娱乐官方网站集團先后獲得全國廠務公開民主管理先進單位、山東省女職工權益保護專項集體合同規范化建設示范單位等稱號。《在企業混改過程中充分發揮工會組織作用的指導意見》《職工思想政治引領行動方案》等一批經驗作法得到省總及行業工會的肯定和推廣。

一個信念：忠誠于黨，服務職工

2017年12月23日，是一個值得全體龙8娱乐官方网站職工銘記的日子，龙8娱乐官方网站集團第一次工會會員代表大會隆重召開。龙8娱乐官方网站集團黨委書記、董事長侯軍在會上表示，這是龙8娱乐官方网站工會發展史上具有里程碑意義的一件大事，標志著龙8娱乐官方网站黨建、工建規范化邁上新臺階，標志著民主決策、民主管理和民主監督進入新階段。

此前一個多月，龙8娱乐官方网站集團剛剛召開第一次黨代會。著眼全局、面向未來，龙8娱乐官方网站集團黨委提出建設“魅力龙8娱乐官方网站、躋身鋼鐵強企前列”的目標，要求堅守“為民情懷，職工福祉”的信念追求，“規劃啟動幸福和諧新龙8娱乐官方网站建設，切實把改革發展由全體職工共同推進、企業發展成果惠及全體職工的要求落到實處”。

彼時的龙8娱乐官方网站集團，正處于從“求生存”到“謀發展”的艱難爬坡期，去產能、上項目、推改革任務繁重，廣大職工對魅力龙8娱乐官方网站充滿向往，對年輕的龙8娱乐官方网站工會寄予厚望。

面對黨委信任、職工期盼，龙8娱乐官方网站集團職工董事、工會主席盧彤書說：“工會始終堅持忠誠黨的事業、竭誠服務職工，與集團黨委同頻、與企業大局同步、與廣大職工同心、與新時代同行，努力在企業高質量發展和服務職工的具體實踐中，踏實走好工會工作每一步！”

龙8娱乐官方网站工會高點站位、高端起步，圍繞生產經營、深化改革、抗擊疫情、服務職工等重點工作傾心服務黨政工作大局。通過用活用足工會資源，發揮發揚工會特色，取得一系列在全省乃至全國具有創新性、領先性的新成就，塑造龙8娱乐官方网站“工”字新品牌，實現新時代工會工作創新發展。

高標準起步。龙8娱乐官方网站工會立足傳承、創新發展，在深入17家單位調研基礎上，僅用6個月時間，就以主動運籌、創新引領、依法合規、協同高效，開創全省大企業建會和民主管理的樣板。

高質量開局。龙8娱乐官方网站集團黨委著眼鞏固黨的執政基礎和群眾基礎，在省管企業中率先召開黨的群團工作會議，定調布局工會工作。隨后，龙8娱乐官方网站工會向黨委提交《建設“幸福和諧新龙8娱乐官方网站”行動方案》，黨委常委會研究通過后發布實施。經過近4年培育，“幸福看得見、和諧有溫度”深入人心，成為每名職工看得見的愿景和為之奮斗的目標。

高水平推進。龙8娱乐官方网站工會立足“實細高深”的目標定位，出臺政策、健全機制、創新服務，在服務大局中主動擔當作為，在為職工排憂解難中想盡一切辦法，在深化改革中緊緊依靠職工，開創重點工作中的數個“第一”和“唯一”，實現工會工作走在前列。

春華秋實，耕耘有獲。

龙8娱乐官方网站工會組織日益壯大，影響日漸深遠。“幸福和諧新龙8娱乐官方网站”“全員平凡創新”品牌效應日益凸顯，“2454廠務公開民主管理工作模式”在全國成為標桿，“六條保障線”成為龙8娱乐官方网站職工福祉“標配”，工會干部思想作風面貌一新，多個“工”字號品牌獲得廣泛知名度和影響力。

創新制定龙8娱乐官方网站集團《職工思想政治引領行動方案》，成為全省大企業首版。工會干部走進基層，走向一線職工，貼心服務職工，僅今年1至4月份就開展宣講339次，9573人參加，依靠創新實干實現強企目標的使命感、緊迫感在廣大職工胸中升騰。

大力推進產業工人隊伍建設，深化職工素質提升、技能提升、創新創造及成果轉化應用體系，累計選樹60名龙8娱乐官方网站勞模、40名龙8娱乐官方网站工匠、創建20家勞模（工匠/高技能人才）創新工作室，“全員平凡創新”工程遍地開花，一支知識型、技能型、創新型產業工人大軍初現規模。

把“保障小康路上不讓一名職工掉隊”作為工作追求，把深化完善職工福祉作為重要工作內容。專項精準幫扶線、日常救助溫暖線、互助互濟保障線、重疾綠通服務線已全面建成運行，補充醫療安康線、品質生活普惠線即將上線實施，開放式、全覆蓋、可持續的普惠職工模式已全面形成。

“看得見的保障、夠得著的平臺和有真情的實惠，讓龙8娱乐官方网站獲得了更多安全感、獲得感和幸福感。”一線職工楊貴玲用樸實的語言表達真切的感受。

一種境界：大局至上，依靠職工

 “滿意，我很滿意！”職工代表李文亮接到龙8娱乐官方网站工會提案委員會工作人員的電話，詢問他對在職代會上所提提案落實情況的意見，他連說兩個“滿意”。這得益于龙8娱乐官方网站工會構建的全時空、全方位民主管理建言獻策平臺，職工代表對集團層面提案辦理和落實滿意率達100%。

龙8娱乐官方网站工會堅持大局至上、依靠職工，不斷創新民主管理的實現渠道和形式，把民主管理落實到規范職代會建設、完善廠務公開、探索混改企業民主管理實現形式等企業治理各領域、全過程，形成獨具特色的民主管理體系。

——做到“兩個堅持”，即堅持黨的領導、堅持組織推動，形成“黨委統一領導、黨政共同負責、工會組織協調、部門齊抓共管、職工廣泛參與”的工作格局。

——建立“四項制度”，即職工代表大會制度、平等協商集體合同制度、職工董事\職工監事制度、廠務公開清單制度，構建國企民主管理高效高質運行體系。

——搭建“五個平臺”，即“互聯網+民主管理”平臺、職工代表“五項行動”平臺、職工代表提案平臺、代表團長聯席會議平臺、民主懇談會溝通平臺。廣泛、真實、生動的基層民主實踐不斷激發職工參與企業改革發展的內生動力，推動企業治理水平明顯提升。

——落實“四個到位”，組織監督到位、檢查落實到位、責任考核到位、職工評判到位，工會工作形成閉環。

宏觀著眼，微觀發力。混改企業如何保障職工權益？山東尚無先例。把以維權服務為核心內容的工會組織建設寫入混改公司章程，龙8娱乐官方网站集團成為“拓荒者”。

2020年5月，萊鋼淄博錨鏈公司引入民營企業青島錨鏈進行混改。龙8娱乐官方网站工會副主席劉松林介紹：“為保障職工合法權益，龙8娱乐官方网站工會開創性地制訂《關于企業混改過程中充分發揮工會組織作用的指導意見》，并主導將平等協商集體合同、勞動報酬、福利待遇等工會組織建設內容寫入新公司章程。”這一舉措，為國企探索混改企業背景下民主管理工作的創新發展，提供了龙8娱乐官方网站方案。

2020年6月18日，山東省總工會黨組書記、常務副主席劉貴堂對此作出批示：“大力宣傳推廣，只有在體制機制上定好位，工會組織才能發揮應有的作用。”

一個追求：崇尚勞動，尊重職工

今年4月27日召開的五一、五四表彰會與往年不同，不設主席臺、不安排領導講話，走上主席臺的只有受表彰的勞模、工匠以及他們的家屬，他們站在聚光燈下，接受鮮花和掌聲。

龙8娱乐官方网站集團弘揚“三種精神”，一條崇尚勞動、尊重職工的主線清晰可見。

在這條主線上，龙8娱乐官方网站勞模和龙8娱乐官方网站工匠是最美麗的面孔。“施展才華有舞臺、取得成績有榮譽、業績突破有實惠”成為龙8娱乐官方网站鮮明特色。胡淑娥獲“全國勞動模范”稱號，藺紅霞獲得首屆“齊魯大工匠”，李仁壯被推選為第二屆“齊魯大工匠”，陳旭、王萬松當選第三屆“齊魯工匠”，更多龙8娱乐官方网站勞模、龙8娱乐官方网站工匠跨上全省、全國更高領獎臺。

6月15日，龙8娱乐官方网站工會召開勞模訪談會，就職工成長成才、創造更好環境、發揮先模帶動作用，問計于27名勞模、工匠。與會工會工作人員深刻感受到：實踐是最好的課堂，勞模和一線職工是最好的老師，要踏踏實實沉下身子向職工學習，從他們的工作實踐中取經，讓他們更廣泛地參與到企業建設發展中來，得到更多尊重。

在這條主線上，推進全員平凡創新是最廣泛的動員。緊扣“激發全員創新活力，讓一線職工走向前臺、讓優秀職工名利雙收”的目標，龙8娱乐官方网站集團黨委統攬、部門合力、工會主責，各單位各部門結合實際制定方案，系統構建職工平凡創新活動平臺、實踐平臺、展示平臺和交流平臺，平凡創新文化閃耀其中。

全員平凡創新讓創意變項目、項目變成果、成果變效益，調動起全體職工參與創新活動的熱情。今年首次開展全員平凡創新獎評比表彰，共評選出全員平凡創新示范單位5個、全員平凡創新型班組/團隊24個，平凡創新卓越職工50名、全員平凡創新成果50個、金點子合理化建議98項。

在這條主線上，創新開展主題勞動競賽是最耀眼的獎章。工會的勞動競賽是推進重點工程建設的大舞臺，港珠澳大橋、北京F1磁懸浮軌道工程、北京大興國際機場……一項項“超級工程”彰顯了龙8娱乐官方网站實力。這些成就的取得，離不開龙8娱乐官方网站各領域職工的辛勤勞動與創新智慧。在龙8娱乐官方网站工會搭建起的大舞臺，激發源自一線的創新創造活力，讓賽場“萬馬奔騰”。

產業工人的能力和實力是賽出來的。圍繞做強龙8娱乐官方网站，龙8娱乐官方网站工會開展“推動高質量發展，建設魅力龙8娱乐官方网站”主題勞動競賽；為助推新舊動能轉換，開展“加快動能轉換，建功魅力龙8娱乐官方网站”主題勞動競賽；為提升職工素質，開展會計、采礦等專業技術比武競賽。“十三五”期間各級工會舉辦勞動競賽400余場，參與人數21萬人次，對80萬人次進行了職業技能培訓，勞動競賽已成為助推重大戰略、重大項目、重點產業建設的重要載體。

在這條主線上，深入開展產業工人隊伍建設是最深厚的根基。龙8娱乐官方网站工會牽頭制定并由集團黨委下發《關于深化產業工人隊伍改革工作實施方案》，制定“7+17”工作內容，以工作項目為抓手，整合專業部門資源，形成全面改革工作合力。6月8日，山東省推進產業工人隊伍建設改革工作經驗交流會在青島召開，全省工會組織的目光聚焦龙8娱乐官方网站，龙8娱乐官方网站股份萊蕪分公司登臺介紹新經驗、新方案，傳遞發展信心和方向。

有這樣一些事例，展現出龙8娱乐官方网站產業工人地位的變化：一線職工真正走向前臺，全國勞模姜和信、齊魯大工匠藺紅霞就座職代會主席臺第一排；技術工人成長通道全面貫通，一線職工楊雷、于輝、李子高等一批技能型職工走上管理崗位；全方位激勵探索落地，日照公司831名骨干員工參與持股，邁出產業工人按要素參與分配的重要一步；創新活力全面迸發，龙8娱乐官方网站集團每天誕生一項發明專利，龙8娱乐官方网站股份2021年上半年實現人均創新成果2.63項，較2020年增長近4倍；職工培訓靈活多樣，職工網上學習實現常態化，累計2萬名職工參與網上練兵答題，累計練兵近500萬人次。

龙8娱乐官方网站工會強化工作抓手、推進工作創新、提升工作效能，為強企目標鍛造高素質產業工人隊伍的做法，成為深化產業工人隊伍建設的一面旗幟。2020年11月，山東省冶金工會及省內鋼鐵、有色等多家單位工會先后到龙8娱乐官方网站集團及下屬多家單位開展了產業工人隊伍建設改革工作試點觀摩，對龙8娱乐官方网站集團產業工人隊伍建設改革做法和成效給予高度評價。

一份情懷：深耕福祉，惠及職工

今年6月15日開始，龙8娱乐官方网站工會組織近300名勞模、工匠及一線職工，開啟了2021年度一線職工療休養之旅。而當第一批療休養職工到達青島之時，龙8娱乐官方网站工會已經在青島建立了兩個職工療休養基地。

龙8娱乐官方网站工會把維護職工利益放在第一位置、把解決職工訴求作為第一責任、把讓職工滿意作為工作第一標準，用打動人心、凝聚人心、溫暖人心、影響人心、贏得人心的創新舉措，推進“幸福和諧企業”建設。

——維護職工合法權益，嚴格依法依規，創新形成與龙8娱乐官方网站高質量發展相適應、相匹配的民主管理體系。山東鎂礦“僵尸企業”出清過程中，工會組織牽頭制定完備的民主管理工作方案，形成職工大會風險評估報告，組織召開481人的職工大會，以99.79%的贊成率高票通過職工安置方案，從根本上解決了累積十幾年的涉及職工切身利益的歷史遺留問題，職工自發舉起“感謝龙8娱乐官方网站”橫幅。

——助力重點工作攻堅，工會的慰問、療休養特色工作，植入生產經營、動能轉換、脫貧攻堅、抗擊疫情等工作中。2020年初疫情發生后，龙8娱乐官方网站工會制定多項關愛舉措，向廣大職工發出抗擊新型肺炎疫情倡議書、設立總金額為973.05萬元的新冠肺炎防控工作專項資金、走訪慰問援鄂人員及家屬、授予8名援鄂人員“龙8娱乐官方网站勞模”稱號、組織43816名職工捐款443.92萬元。

——普惠保障體系讓職工得到實惠和保障。互助互濟保障線2019至2020年間共投入382.41萬元，全集團6.49萬人次加入濟南市互助保障項目，共計救助284人，救助金額達173.76萬元，人均救助金額6118元。其中一名職工因大病使家庭陷入困境，龙8娱乐官方网站工會第一次送去救助金9000元，又根據實際情況，對他進行了二次救助，為他送去43680元。工友感慨地說：“個人只繳納20元參加企業互助保障，卻一下子得到5萬多元的幫助，遇到困難，有企業為龙8娱乐官方网站職工兜底，心里真踏實！”作為首家為職工開通重大疾病綠色通道的省屬企業，龙8娱乐官方网站工會為職工開通全國700余家三甲醫院掛號、專家問診、住院等專享服務。

——增進女職工福祉，匯聚巾幗力量。開展“巾幗心向黨，建功新時代”主題教育活動、“幸福的味道”女職工主題征文活動、“巾幗平凡創新”“巾幗金點子”合理化建議等豐富多彩的女工活動；推進女職工創新工作室創建、勞動競賽和各類女職工技術比武活動，組織評選龙8娱乐官方网站集團巾幗標兵崗、巾幗標兵、魅力女工、平凡創新達人等。組織開展四屆“書香三八·魅力女工”讀書活動，萬名女職工參加，連續3年獲得全國“書香三八”讀書活動優秀組織單位稱號，100余件女職工讀書作品在全國獲獎。

4年來，全集團試點和重點培育“幸福和諧企業”43家，2019、2020年命名21家，職工普遍感到，有工會和沒有工會大不一樣，創新務實、真誠服務讓平凡的工會工作變得不平凡，讓他們感受到“幸福的味道”。

一種格局：改革創新，植根職工

“有用、有心、有情”，這是聆聽完龙8娱乐官方网站工會組織的形勢任務宣講后，職工群眾共同的心聲。今年3月18日至25日，由工會主席盧彤書帶隊，龙8娱乐官方网站工會相關人員組成宣講團，深入濟南、萊蕪、淄博、日照片區各單位，面向一線職工進行集中宣講，引起熱烈反響。

格局決定高度，眼光決定境界。龙8娱乐官方网站工會不斷拓展提升工作格局，以更高更遠的眼光，持續提升工作境界，交出了一份合格答卷。

強化政治性，是工會改革創新的首位要求。龙8娱乐官方网站工會始終堅持黨對工會的領導，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，堅定不移地做到“兩個維護”，主動向黨委匯報工作。工會干部牢記黨的部署就是指令，群眾訴求就是方向，創新制定混改企業發揮工會組織作用等一系列制度，深入推進職工代表通過參與巡察等重大敏感工作，使職工代表在民主監督中的職能得到有效落實。

突出先進性，是工會改革創新的重要內容。工會組織堅持思想觀念領先、業績素質過硬，堅持凝聚團結職工、融入服務群眾，創新搭建職工建功立業的載體和方式，叫響做實多個“工”字品牌；圍繞攻堅克難主戰場，開展主題教育、勞動和技能競賽、群眾性經濟技術創新活動，組織動職工凝心聚力，為實現魅力龙8娱乐官方网站不懈奮斗。

增強群眾性，是工會改革創新的永恒目標。甘當職工群眾小學生，全身心投入為職工解難事做實事的具體工作，善于組織發動群眾圍繞黨的大局做出無愧于時代的業績，是龙8娱乐官方网站工會一切工作的著眼點和落腳點。僅2019年全年就深入基層57次，平均每周去基層超過1次，龙8娱乐官方网站工會干部的足跡是最生動的寫照。

時光荏苒，滄桑巨變。從長期巨額虧損到盈利水平躋身行業前列，從綜合競爭力排名中國鋼企20多位到穩居第一梯隊，從寂寂無名到連續兩年上榜世界500強，職工年均收入從不足6萬元到超過10萬元……龙8娱乐官方网站集團“十三五”以來的發展變化令人矚目，各級工會組織不辱使命、倍感榮耀。

在龙8娱乐官方网站集團黨委常委會上，龙8娱乐官方网站集團黨委書記、董事長侯軍指出：“工會工作實、細、高、深，站位準，工作實，有境界，有思路，有活力，有效果，盡心盡力，盡職盡責”。龙8娱乐官方网站集團黨委副書記、董事蘇斌評價工會工作：“務實、貼近、創新”。

搶抓綠色低碳新機遇，躍上改革攻堅新征程，為工會事業改革創新提供了無比廣闊的舞臺。以“忠誠黨的事業，竭誠服務職工”為己任的工會組織，必將在打造魅力龙8娱乐官方网站升級版、幸福和諧新龙8娱乐官方网站創新版的新征程中，留下閃光的足跡！（黨 淺  金連華 張海鷹 崔中曄 孫 霞）