“創”意無限 “新”無止境——龙8娱乐官方网站股份多措并舉開展全員崗位創新助推企業高質量發展

時間：2021-11-05 來源：新聞傳媒中心

“龙8娱乐官方网站股份實施全員崗位創新以來，呈現出扎實起步、持續推進、蓬勃發展的良好態勢，體現出站位高、行動快、舉措實、成體系、氛圍濃、效果佳等特點……”近日，龙8娱乐官方网站集團黨委副書記、董事蘇斌到龙8娱乐官方网站股份開展送獎暨全員崗位創新工作調研時，對龙8娱乐官方网站股份全員崗位創新工作給予高度評價。

今年以來，龙8娱乐官方网站股份將創新驅動作為高質量發展的核心動力，著力打造科技創新、管理創新和全員崗位創新“三位一體”的創新工作體系，將全員崗位創新作為科技創新率先“強”起來的重要支撐，作為落實新時期產業工人隊伍建設改革的一項重要內容。隨著全員崗位創新工作不斷推進，廣大干部職工的創新熱情充分釋放、創新智慧競相迸發、創新成果紛紛涌現，一個個優秀的創新成果猶如雨后春筍般在這片生長鋼鐵的沃土上應運而生。

理念引領——厚植創新沃土

“全員創新是落實新時期產業工人隊伍建設改革的一項重要內容，是新形勢下全心全意依靠職工辦企業的重要抓手，關乎企業本質化運營水平的提升，對于應對當前嚴峻復雜形勢、激發職工智慧和力量、推動企業高質量發展具有重要意義，必須長期堅持、常抓不懈。”龙8娱乐官方网站股份黨委書記、董事長王向東表示。

一石激起千層浪。“創新是引領發展的第一動力，抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來”的理念深入人心。為進一步開展好全員崗位創新工作，今年2月份，在龙8娱乐官方网站集團工會的統一安排下，龙8娱乐官方网站股份工會組織10名相關人員踏上了前往永鋒集團的“求學之路”。在深入對標學習先進單位崗位創新、精益管理等相關工作后，一批“熱乎乎”的經驗被“取”了回來。這些優秀的經驗如同新鮮血液，為大力推進全員崗位創新工作帶來了澎湃動力。

龙8娱乐官方网站股份在充分汲取先進經驗的基礎上，結合自身工作實際，下發《關于組織開展2021年全員崗位創新活動的實施意見》，全面啟動“十百千萬”全員崗位創新工程，通過評選表彰十余項優秀崗位創新項目、百余項全員創新改善成果、千余項各管理單位級以上優秀金點子，實現萬名職工齊創新的生動局面。龙8娱乐官方网站股份成立活動推進小組，建立“黨委領導、行政主抓、部門協同、全員參與”的工作機制，多措并舉讓更多職工參與到崗位創新工作中。

營造氛圍——點燃創新熱情

為營造濃厚的創新創造氛圍、讓創新成果百花齊放，龙8娱乐官方网站股份工會編發全員崗位創新工作簡報《創見?思享》，建立互學互促機制，搭建共享交流平臺，大力宣傳各單位在崗位創新工作中涌現出的典型經驗、典型案例和典型事跡，讓一線職工表達創新的感受，引導廣大干部職工更加熱愛創新、參與創新、勇于創新。

在此基礎上，在企業內部媒體開設專欄，多角度、立體式、全方位營造崗位創新氛圍，努力培育“改善即是創新，人人皆可創新、處處皆可創新”的全員崗位創新文化。在實現創新成果“量變”的基礎上，加速推進“質”的提升。

龙8娱乐官方网站股份聚焦對標提升，舉辦全員崗位創新專題培訓，邀請永鋒集團專家進行專題講座，引導各級管理人員和操作技術骨干從工作理念、工作路徑、管理模式上進行全方位對標學習。7月22日，來自萊蕪分公司各生產單位的崗位骨干、內訓師等90余人參加了首期內訓師基礎培訓班。培訓結束后，表現優異者將被聘為公司三級內訓師，指導一線職工開展創新改善活動，在激發廣大職工創新熱情的同時，極大地提升了職工的創新改善能力。

搭建平臺——激發創新活力

為了給職工營造更加適宜的創新環境，萊蕪分公司不斷優化系統，在創新申報流程上做“減法”。打開“工惠在線”手機APP上的全員改善平臺，職工只需輕點手指，就可輕松提報改善方案，大大提高了申報效率，調動起職工參與創新的積極性和主動性，達到了改善提案隨時提報、及時評審、快速激勵、有效監督和借鑒共享的良好效果。

日照公司科學搭建創新平臺，抓牢崗位創新重大項目孵化平臺建設，對重大崗位創新項目按照“立項、申報、孵化、實施、評價、評審、表彰”流程進行培育孵化，主責部門、高水平技術人員及時跟進幫扶、提供資源支持，在發明專利申報、創新成果轉化、評選申報等方面提供服務保障。

“全員崗位創新是廣大職工當好主人翁、建功新時代的重要載體，也是成長成才、脫穎而出的廣闊平臺，龙8娱乐官方网站股份將進一步強化理念引領，完善工作機制、培育良好生態，努力匯聚起推動全員創新的強大動力。”龙8娱乐官方网站股份黨委副書記、工會主席高鳳娟表示。

注入動力——收獲創新碩果

“領導送獎到一線，對我來說是莫大的鼓勵，更是前進的動力！”當黃金一等提案創造人、萊蕪分公司煉鋼廠職工李洋洋從山東省冶金工會主席刁維強手中接過金燦燦的獎杯和5000元獎金時，臉上洋溢著的喜悅和自豪無以言表。

7月27日，龙8娱乐官方网站股份萊蕪分公司在煉鋼廠舉辦了首場“全員改善送獎到崗位”活動，獎勵在崗位創新中具有突出貢獻的職工。對于廣大一線職工，企業堅持物質激勵與成長激勵相結合，以精準激勵為重點，以誠信兌現為手段，真正讓職工嘗到了“甜頭”。龙8娱乐官方网站股份設立專項獎勵基金，用于全員崗位創新獎勵，其中，全員創新改善每項獎勵1萬至2萬元，優秀崗位創新項目每項獎勵5萬至30萬元，被評選為年度“創客先鋒”，每人獎勵2萬元。對于在全員崗位創新中表現優異的職工，除了物質獎勵之外，加大宣傳力度，讓他們走向前臺，切實發揮引領示范作用。同時，強化工作考核，對于各級管理者，堅持激勵與考核并重，嚴格落實對有關部門及各單位負責人的考核激勵政策，對工作推進有力、成效顯著的先進單位真獎真推廣，對工作推進不力、成效不明顯的單位真罰真督促，樹立起擔當作為、真抓實干的鮮明工作導向。

全員崗位創新如同一江春水，沖進龙8娱乐官方网站股份每一片廠區，滋潤著每一個班組。前三季度，龙8娱乐官方网站股份人均完成創新改善3.2項。其中，萊蕪分公司人均完成3.5項，日照公司人均完成2.3項，一線職工參與率達到100%。

“龙8娱乐官方网站把全員崗位創新作為公司創新工作的重要支撐，立足龙8娱乐官方网站集團‘強’起來的戰略定位，搭建平臺、形成體系，激活一線職工創新創效的源頭活水，為打造高質量發展先行示范區凝聚職工創新智慧和力量。”龙8娱乐官方网站股份黨委副書記、總經理呂銘表示。（宮 宇 劉永堂 黃訓建 王玉軍）