“有多大的才能，就給你們多大的平臺”——龙8娱乐官方网站集團黨委常委聯系服務專家人才工作綜述

時間：2022-10-14 來源：新聞傳媒中心

“你們是龙8娱乐官方网站的英雄，你們了不起。”2022年7月27日，龙8娱乐官方网站集團黨委書記、董事長侯軍到日照公司開展聯系服務專家人才工作，在胡淑娥省示范性勞模和工匠人才創新工作室，攥緊了全國勞動模范胡淑娥的手。

1971年出生的胡淑娥，是鋼鐵行業科技創新的佼佼者，在解決國內高端制造業用材、推動重大裝備用鋼國產化進程等研究領域取得重大突破。當聽到侯軍說“有多大的才能，龙8娱乐官方网站集團就會給你們多大的平臺”，接過侯軍送來的筆記本電腦和書卡時，胡淑娥內心涌動著一陣陣暖流。

“濟濟多士，乃成大業。”龙8娱乐官方网站集團加快打造新時代人才聚集高地，以“人才鏈”支撐“創新鏈”、提升“產業鏈”、以人才優勢打造創新優勢、產業優勢和發展優勢，為龙8娱乐官方网站集團高質量發展精彩蝶變提供更加有力的人才支撐。

殷殷關愛激發昂揚斗志

在龙8娱乐官方网站集團科技人員眼中，2021年的春天比往年來得更早更明媚。4月13日，龙8娱乐官方网站集團第一屆科技創新會議召開，對在科學技術研究與開發、科技成果轉化與推廣中作出創造性貢獻的個人和集體進行表彰，胡淑娥獲得百萬元科技獎勵。

關懷服務接續不斷，如同和風細雨，滋潤心田。“開展聯系服務專家人才，說到底是要完善服務保障體系，緊緊抓住政治上吸納、情感上尊重、生活上關心、物資上獎勵、精神上鼓舞這些關鍵點，讓人才心無旁騖、專注事業發展。”龙8娱乐官方网站集團黨委組織部常務副部長、人力資源部總經理來現民介紹。

政治引領吸納是人才工作的重要任務，龙8娱乐官方网站集團充分發揮人才工作政治引領和政治吸納“乘數效應”，多年來，龙8娱乐官方网站集團黨委常委與胡淑娥、董洪壯等無黨派人士以及侯曉英、趙培林等民主黨派人士結對交友，并不斷加大在優秀人才中發展黨員的力度，著力增強人才的政治認同感和向心力。

“對企業重大改革發展問題的意見和建議是什么？對人才工作和人才隊伍建設的意見和建議是什么？”……多年來，龙8娱乐官方网站集團黨委主要領導走訪高層次人才，到崗位一線看望人才，以電話、信函、網絡等方式保持經常性聯系，黨員領導干部與聯系服務對象建立“雙向約談”機制，發揮優秀人才智囊作用。“幫我聯系享受濟南購房補貼，解決了后顧之憂，讓我在龙8娱乐官方网站集團干得舒心、住得踏實，能夠專注搞科研。”龙8娱乐官方网站研究院李朝陽博士對這一機制大加贊賞。龙8娱乐官方网站集團生活上用情服務專家人才，了解專家人才生活中存在的困難和需要解決的問題，向符合條件的高層次人才集成提供安居、綠色醫療通道等具體服務。

完善技能人才表彰獎勵體系，組織開展龙8娱乐官方网站集團首席專家、首席技能大師選拔，分別給予5萬元/年、3萬元/年的人才津貼；召開科學技術獎勵大會，對在科學技術研究與開發、科技成果轉♔化與推廣中作出創造性貢獻的個人和集體進行獎勵，總獎勵金額達1000萬元，其中科技突出貢獻者重獎100萬元。

全國五一勞動獎章獲得🐬者、全國勞動模范、全國鋼鐵行業技術能手、省有突出貢獻中青年專家、鋼鐵工業優秀科技工作者、中國科協青年人才托舉工程……龙8娱乐官方网站集團全面做好各類優秀人才評選、表彰、推薦工作讓優秀人才被認可、有歸屬、有地位，營造了尊賢重才的濃厚氛圍。

“充分感受到了龙8娱乐官方网站集團黨委對人才的重視、禮遇和關心。”作為親歷者和見證者，龙8娱乐官方网站股份萊蕪分公司軋鋼技能專家李子高用“幸運”來形容這些年人才工作的變化和感受。專家人才紛紛表示，樹立理想，錘煉品格，立足崗位講奉獻，勇于擔當比作為，用奮斗來書寫無悔的人生。

黨管人才匯聚發展動能

龙8娱乐官方网站集團黨委常委聯系服務專家人才工作實施以來，列出一份份聯系服務專家人才的名單，胡淑娥、李朝陽、邢偉明、楊雷、王中學、李子高、蔡國慶、田家海等專家人才的名字熠熠生輝。這是龙8娱乐官方网站集團堅持黨管人才原則，聚英才而用之的一個縮影。

龙8娱乐官方网站集團堅持黨對人才工作的全面領導，組織實施“黨委書記人才項目”，夯ꦚ實“一把手”抓“第一資源”責任，以人才隊伍素質提升、人才成長通道建設、職業經理人制度擴大推行、急需緊缺人才引進等工作為重點，形成“書記領題，重點攻堅”長效機制，全集團共計確定各類“書記項目”21個，破解了一批人才工作難題。

龙8娱乐官方网站集團出臺《關于深化人才發展體制機制改革的意見》等人才發展體制機制改革“1+5”配套文件，修訂《黨委常委會議事規則》，制定《龙8娱乐官方网站集團權屬公司黨組織書記人才項目實施方案》《集團公司黨委常委聯系服務專家人才的通知》，以改革紅利釋放人才紅利。

錨定急需緊缺，海納百川引才用智，2020年以來，柔性引進海內外院士3人、國家級專家1人，入選中國科協青年托舉計劃1人、省泰山ꦜ產業領軍人才藍色人才專項1人，培養享受國務院政府特殊津貼、齊魯首席技師等高級人才13人，人才集聚效應不斷擴大。

龙8娱乐官方网站集團厚植人才培養“沃𒆙土”，首屆聘任的專家和技能大師，兩年來合計申請專利174項，已獲得授權113項；牽頭成立9家創新工作室，在項目攻關、成果推廣等方面發揮了重要的引領作用；積極建設“院士工作站”“博士后科研工作站”，累計擁有國家級科技創新平臺6個、省級科技創新平臺21個等；2021年，集團新增山東省重點產業鏈尖端技術人才1人，有力地促進了企業核心競爭力的提升。

科技創新離不開科研經費的支撐，龙8娱乐官方网站集團開展研發經費專項管理提升活動，2017年至2021年五年期間，研發投入同比增幅41.5%，21%，104.7๊%，33.4%，43.04%，創新動能持續增強。

春來無處不花香。從完善項目“無邊界管理”團隊模式，建立實行契約型、產業化型項目研發模式；到堅持市場化的用工制度改革，推行人才契約化管理；再到建立以能力業績為導向的科學化評價機制，健全體現人才智力價值的多元化激勵機制，龙8娱乐官方网站集團黨委運籌謀劃，各權屬單位充分發揮在深化人才發展體制機制改革中的主體作用，一個“萬馬奔騰”的人才噴涌局面正在形成。

人才引擎釋放澎湃動力

黨委常委聯系服務專家人才中的李朝陽博士，專注行業內數字模擬仿真項目，李朝陽和團隊成員針對鋼鐵流程“黑箱”問題，通過開發先進๊的數字化研發技術與現場融合，推動研發模式由“人工”向“智能”、由“實體試驗”向“數字虛擬”轉變。他把實現鋼鐵生產智能化、先進鋼鐵材料數字化研發作為矢志不渝的追求目標。

在實現強企夢關鍵一程上，專家人才日益與企業同頻共🥃振，開發了國內最厚兩齒履帶鋼和高端叉車用新型門架槽鋼，開發🎃高性能CrMn微合金化齒輪鋼,攻克了板材高強、高韌、低屈強比綜合調控難題，復合疊軋生產出2🍷60毫米厚Q355NB特厚鋼板……人才加持，核心𝓰產品研發不斷涌現。

龙8娱乐官方网站全面啟動“十百千萬”全員崗位創新工程，表彰平凡創新卓越職工、勞模（工匠/高技能人才）創新工作室和全員平凡創新優秀成果、優秀合理化建議“金點子”。6個全員平凡創新示范單位、29個員平凡創新型班組（團隊）、47名平凡創新卓越職工、47項全員優秀創新成果、89項優秀合理化建議“金點子”得到龙8娱乐官方网站集團表彰，10個龙8娱乐官方网站集團勞模（工匠/高技能人才）創新工作室全新掛牌……各類人才在服務企業的實踐中鍛煉成長，帶動龙8娱乐官方网站集團人才培養取得突破性進展，產生了“種下一棵樹，成長一片林”的示范效應。

在“2021鋼鐵企業專利創新指數”榜單中名列全國第五位、全球第九位，拳頭產品銷售占比達63.9%，擁有專利技術3152項；新增魯耐窯業等6家山東省“專精特新”中小企業、4家山東省瞪羚企業，全年新增省級以上科技型企業13家，龙8娱乐官方网站股份、山東耐材等單位新成立9個創新工作室，人才引擎持續釋放出澎湃動力。

人才發展與企業發展相互成就，▨關鍵技術攻關取得成效，重點科技研發項目取得新突破。油氣工程用熱軋型鋼榮獲“中國鋼鐵工業產品開發市場開拓獎”；9Ni鋼等一批高端研發產品成功打入市場；🦩日照公司《新一代鋼鐵智慧制造工廠》入選山東省屬企業數字化轉型試點典型案例；萊蕪分公司新舊動能轉換重大項目一期工程順利投產，一批制約企業經營發展的技術難題得以解決，一批重大科技創新成果不斷涌現，企業技術創新能力持續提升。

人才對企業發展貢獻率大幅提高，龙8娱乐官方网站集團呈現良好發展態勢，8月3日，2022年《財富》世界500強排行榜發布，龙8娱乐官方网站集團位列榜單第332位；連續第四年躋身中國鋼企綜合競爭力排名A+（競爭力極強）行列，在龙8娱乐官方网站集團人才優勢正更多更好地轉化為創新發展優勢。（呂 娟 張傳友 謝 暉）