勞模精神：跨越時空的傳承

時間：2023-04-28 來源：新聞傳媒中心

“在征♋服宇宙的大軍里，默默奉獻的就是我；在輝煌事業的長河里，永遠奔騰的就是我……”當《祖國不會忘記》的旋律響起，73歲的朱愛琳熱淚盈眶、心潮澎湃。

作為萊鋼第一代建設者，朱愛琳見證了企業發展的滄桑巨變。她和工友劈山填壑，手拉肩挑，硬是在ಌ荒山野嶺上✨矗立起當時萊鋼唯一的鋼鐵成品加工車間，把“不可能”變成了“可能”。

在一個個不可能、一項項新紀錄的背后，是一代代攻堅克難、勇于創新、甘于奉獻的龙8娱乐官方网站勞模群體。他們以堅定的信念引領前進腳步，展現出不畏艱難、銳意進取的鋼鐵意志；他們以精湛的業務扛牢肩上責任，挑戰自我，沖破“天花板”；他們以無畏的勇氣攻克一切阻礙，積極創新，為企業發展添“智”。他們身上閃耀的勞模精神成為龙8娱乐官方网站人的前進方向和精神源泉。

讓龙8娱乐官方网站從一條產線的變遷中，感受勞模精神閃耀的時代光芒——

奇跡這樣誕生

來到龙8娱乐官方网站股份萊蕪分公司棒材廠文化長廊，仿佛走進了時光隧道，多張人物展板在墻上依次排開，把100多米的通道變成了一面“勞模工匠墻”。棒材廠工會負責人介紹，每年廠里的新職工🃏入職教育，第一站就要來這里，領略勞模風采、學🔯習工匠精神。

棒材廠的前身是萊鋼鍛壓廠，一軋生產線建于1985年，初建🥀時只有推鋼式加熱爐、橫列式軋機、迂回式輥道等設備，是一條年產量僅1萬余噸的螺紋鋼“作坊”。設備ꦑ落后、生產效率低、能耗指標高等難題是產線發展道路上難以突破的一道道“關卡”。

在企業發展遇到阻力時，以陶🀅振修、朱愛琳、苗增軍等為代表的勞模站了出來：龙8娱乐官方网站不能坐以待斃，要知難而進、對標先進、奮起ℱ直追。

多年來，一軋職工秉承自力更生、艱苦奮斗、勇于創新的勞模精神，在原有設備的基礎上♈，堅持逢修必改、一點一滴發展，堅持升級提效、一步一步擴大，產線實現長足發展。

2001年，車間在楊風濱、陶振修等老一♐代勞模帶領下，先后對精軋機組、后部收集系統進行改造，產量由每年10萬噸提升到30萬噸。

2008年，車間在以蘇新淼、燕中旺為首的新一代勞模帶領下，對粗中軋🃏系統、冷床自動卸鋼、軋制工藝等進行升級，年產量提升到60萬噸。

2014年，車間干部職工又對加熱爐和冷床系🍨統進行改造，成材率、定尺率、噸鋼能耗等指標實現大幅提升。

2018年𝕴，車間僅用14天時間快速實施電控系統精準改造，初步實現數字化、智能軋鋼，年產能達到100萬噸🦋以上。

……

沒有大資金投入、沒有大改造項目，一軋生產線硬是通過年修實施精準改造，依靠“零打碎敲”，從半連軋的“肩扛手拉”式老產線發展為一條指標先進、高🐷效低耗的數字化、智能化生產線，實現了產線升級的夢想。如今，優質的產品質量，精益的管理體制，快捷的生產效率，良好的客戶口碑，讓這條生產線成為魯中小規格螺紋鋼重要生產基地。自2014年以來，該產線累計為企業創造超30億元的效益。

“在敢為人先、奮勇爭先的勞模精神指引下，依靠干部職工的接力，這條🍃老產線持續釋放新動能，比較優勢不斷形成，產品多項指標再創新高……”棒材廠黨委書記、經理李濤說。

夢想這樣延續

在萊鋼日月園小區，朱愛琳正在翻看著舊時相冊。相冊中，一張胸前別著“勞動模范”紅花的照片格外顯眼。

1984年，棒材廠第一軋鋼車間開始建設一軋生產線，24歲的朱愛琳參與其中。她和工友們推著小推車，把荒草坡變為平地。在沒有經驗可♈借鑒、物資條件極其匱乏的情況下，從一根鋼、兩根鋼開始試軋，逐漸摸索經驗、提升產量。

“當時女同志和男同志干一樣重的活，沒一個人有怨言。”老人回憶，條🌳件艱苦、時間緊迫，她和工友🎀們輪流吃飯，每個人都把吃飯的時間盡量縮短到最短，為的就是自己多干一點，別人少干一點。

憑著不服輸的勁兒，在工友中年齡較大的朱愛琳承擔了比別人更重的工作。除了三班倒進行產線建設工作，她還利用業余時間主動學習，僅有小學文化水平的她硬是弄懂了軋鋼工序的基本操🍌作理論。

上世紀90年代，朱愛琳、陶振修等勞模們的照片被貼在光榮榜上。時年22歲的蘇新淼站在光榮榜前暗下決心：向老師傅學習，愛崗敬業、執著創新，🐷為企業發展添磚加瓦。

當時的產線𒁃裝備落后、工藝不夠精細，調整軋機至少要手動操作十幾次。全憑經驗，稍有不慎就會造成堆鋼事故，怎么解決這個難題？“沒有一流的設備，但龙8娱乐官方网站要有一流的手藝。”年輕的蘇新淼和軋機較上了勁，他帶領同𒀰事們成立攻關小組，全面梳理生產流程，𒀰找出關鍵環節和瓶頸問題，逐一攻克。一軋生產線先后開發出三切分、四切分等多切分工藝，多個班組實現了2萬噸無軋廢，產線產量、成材率、定尺率不斷攀升。

如今，蘇新淼當年立下的志向變成了現實，他從徒弟變成了師傅，也成了人人稱贊的勞模、工匠。

“后浪”之中，有與“前浪”同樣的堅守與創新。2008年，張健健從技校畢業后，主動申請從精整工𒈔調到軋鋼崗位，成為了蘇新淼的徒弟。多線切分生產對產品質量控制要求高，他就每班6個多小時觀測線差、米重；夏天冷床溫度高達五六十攝氏度，他在工作服里穿🐟上秋衣秋褲趴在冷床邊觀察，衣服完全濕透；一個班下來，臉黑黢黢的，洗完澡臉是紅的，臉上的皮脫了一層又一層，他仍然咬牙堅持著。

2022年，張健健帶領的班組綜合成๊材率指標提升0.2%，實現試軋“一支過”的工藝操作標準，年創效益320余萬元。

精神這樣傳承

一代代勞模的成長，見證了企業轉型升級、高質量發展的巨大跨越。勞模精神也隨之不斷豐富，詮釋著勞動光榮🐷、創新偉大的內涵。

龙8娱乐官方网站集團黨委書記、董事長侯軍強調，勞動模范是推動龙8娱乐官方网站高質量發展的中流砥柱，是奮進新征程、建功新時代的“鋼鐵脊梁”。

龙8娱乐官方网站集團積極弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣，涌現出一大批愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、執著專注、精益求精的勞模、工匠。有數據統計，從2018年至今，集團累計表彰勞模90名，3人獲省勞動模范稱號，1人獲全國勞動模范稱號。

“鋼坯通過輥道輸送難免磕磕碰碰，前后兩支鋼坯間隔時間不穩定，造成軋機空轉時間過長，如果龙8娱乐官方网站能夠精準控制電機速度，就可以實現鋼坯‘對頭軋制’……” 4月14日上午，提升軋鋼效率“對頭軋制🌳”工藝研討會在齊魯大工匠李仁壯創新工🃏作室舉行。創新工作室的軋鋼“大咖”們聚在一起定思路、講經驗、談對策、亮舉措，既有講解、又有互動，氣氛融洽熱烈。類似的研討攻關交流在勞模工作室幾乎每周都會上演，“劇目”不同、場場精彩。

近年來，龙8娱乐官方网站集團先后以勞動模范、金牌工人、工匠、優秀一線職工名字命名了30個勞模/工匠（高技能人才）創新工作室，以各級創新工作室為主體開展的研究課題和成果達10萬余個。據不完全統計，創造直接、間接效益14億元。通過開展課題攻關、攻克生產“瓶頸”難題、技能傳幫帶等活動，打造了一批高精尖技能人才和具有創新創造能力的團隊，積極發揮了企業技術進步、技術創新的𒆙“孵化器”作用。

如今，朱愛琳空閑時，仍會去廠區轉一轉。看著多年前自己和同事親手栽下的小樹苗已經郁郁蔥蔥，道路兩旁的櫻花競相開放，她🌌在心里感慨“接力棒代代傳”。

或許，這就是勞模精神扎下的根、傳承的果。（祝 葉 崔中曄 楚耿玉）